Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
programi

Z ustrezno komunikacijo do boljših medsebojnih odnosov in rezultatov dela

  • Zakaj je naše vedenje lahko problematično v odnosih do drugih, pa se tega sploh ne zavedamo?
  • Kako spreminjati svoje vedenje, da bomo v medosebnih odnosih obzirnejši in učinkovitejši?
  • Prepričanje, da drugi upravljajo z našimi čustvi (jezo, strahom, žalostjo itn.) nam onemogoča kontrolo samega sebe. Kako kontrolirati izražanje čustev?
  • Jedro nesporazumov je zelo pogosto v infantilnem doživljanju samega sebe, ko svojih ravnanj, želja, idej itn. ne ločimo od sebe kot bitja. Kritiko tako dojemamo osebno, se je branimo in pogosto ignoriramo tistega, ki jo je izrekel.
  • Kako kritiko sprejeti kot nekaj dobrega? Kako iz nekorektne kritike dobiti nekaj koristnega zase?
  • Kdaj nekomu dati kritiko? Kako jo korektno podati, da bo učinkovita? Kdaj, kako in zakaj jo stopnjevati?
  • Izbiranje med agresivnim, pasivnim, depresivnim in asertivnim vedenjem. Zakaj utrjevati asertiven način komunikacije?
  • Zakaj je intenzivno poslušanje tako težko in kako se ga naučiti?
  • Kdaj in zakaj raje izbrati dvosmerno komunikacijo? Katere so njene prednosti?
  • Učinkoviti načini reševanja konfliktov z uporabo transakcijske analize.

 

{rsform 2}

Deli novico

Facebook
Twitter
LinkedIn

Več novic

Vsako življenjsko obdobje prinaša svoje izzive, spremembe in nova vprašanja. Ker vsakodnevne obveznosti pogosto postavimo …

Razpisujemo prosto delovno mesto Samostojni strokovni delavec m/ž Opis del in nalog: načrtovanje, organizacija, izvajanje, …

Iskrena hvala vsem podizvajalcem, partnerjem, predavateljem, mentorjem in drugim sodelujočim, ki ste soustvarjali Tedne vseživljenjskega …

Skoči na vsebino